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永泰能源孟子峪煤矿创新培训方式 提高全员业务

发布时间: 2019-07-20

  498888王中王开奖结果一是打破“填鸭式”教学,开展“体验式”教学。围绕企业各类安全风险,放手发动员工,鼓励员工个人组成小组通过项目化等方式开展安全研究、讲授安全技能、让员工主动地、积极地、广泛地吸收相关安全知识,促进全员安全素质和安全技能大幅度提升。从思想意识上促使员工由“要我培训”转变为“我要培训”。

  二是提高培训实效。从内容、形式、培训手段等方面进行创新与改革,让培训“常态化”,按照“矿井总体推进、区队主体负责、班组自主管理”的总体思路,区队自主培训,安全科、技术科协调,监督。树立全员“我学习、我受益、我超越”的工作理念,让安全培训融入到日常生活中,建立奖惩机制,激发员工培训积极性、主观能动性,提升培训质量。

  三是推广学徒制,完善师傅带徒弟制度。实现专业设置与生产需求对接,教学过程与生产过程对接,职业教育与终身学习对接。

  四是整合培训资源。利用电子屏滚动、微信平台、朋友圈下发事故案例、事故警示内容等。让员工心存“敬”字、“怕”字。从而产生情感共鸣,收到良好效果。

  孟子峪煤矿培训方式的创新,贯彻落实了领导人在关于职业技能提升行动电视电话会议精神,也体现了永泰能源对于安全生产的高度重视,用实际行动从源头保障生产经营的良好发展。